BAC+3 Coordinateur BIM du bâtiment

• OBJECTIFS OPERATIONNELS
• MATIERES ENSEIGNEES
• MODALITÉ D’ÉVALUATION
• CANDIDATURE ET DELAI D’ACCES
• HÉBERGEMENT
• RESTAURATION
• HANDICAP / ACCESSIBILITÉ
• LES TAUX ET RATIOS
• MODALITÉS D’ACQUISITION DE LA CERTIFICATION

• • Dans une entreprise générale du bâtiment, un bureau d’étude spécialisé ou tout corps d’état, dans un cabinet d’architecture ou de maitrise d’œuvre, les missions du coordinateur BIM se situent à l’interface du BIM Manager et du BIM modeleur. Il doit :

    
    BC 01 Développer les pratiques BIM spécifiques à l'entreprise
    - Analyser le niveau de maturité BIM de l’entreprise
    - Développer les processus BIM internes de l’entreprise
    - Assister les BIM modeleurs dans leur utilisation des standards BIM de l’entreprise

    
    BC 02 Coordonner l'action de l'entreprise durant un projet BIM
    - Modéliser et exploiter les maquettes numériques du projet BIM
    - Répondre aux spécifications d’un projet BIM
    - Communiquer et collaborer autour de la maquette numérique partagée du projet BIM

• • Enseignement professionnel :
    - Modélisation des maquettes numériques 80h
    - Traitement des données des maquettes numérique 40h
    - Processus BIM, travail collaboratif, acteurs responsabilités outils 90h
    - Formalisation et exploitation métiers des maquettes numériques 60h
    - Cadre juridique et organisationnel du projet de construction. 60h
    - Projet tutoré 140h

    
    Enseignement général :
    - Anglais technique 50h
    - Communication professionnelle 30h
    - Management 30h

• • Evaluation par un jury, d’un projet de rénovation énergétique, d’un dossier professionnel, des résultats des évaluations passées en cours de formation, selon le parcours de formation.
    Le dossier du projet doit comporter :
    - Un rapport écrit
    - Un support de présentation orale
    - Les maquettes au format ifc manipulées lors du ou des projets
    Présentation orale au jury du projet durée 1h20 +
    Entretien final durée 20 minutes
    Le titre peut être acquis par unités successives, chacune de ces unités étant validées par un certificat de compétences professionnelles (CCP). Le titre complet doit être acquis dans les 5 ans à compter de la date d’obtention du premier CCP.

• • Vous pouvez candidater à partir du mois de janvier par mail à contact.sca-jeune@grenoble.cci.fr.
    Sélection des candidats :
    - Instruction du dossier de candidature
    - Entretien de motivation
    Le démarrage de la formation se fera sur le 1er trimestre de l’année.
    L’inscription à la formation est effective à la réception d’une promesse d’embauche ou d’un contrat de travail en alternance ainsi que d’une fiche mission que nous devons valider. La formation est ouverte à partir de 6 alternants dans la limite de 12.
    Le calendrier sera fourni après inscription définitive.

• • OUVERT DU LUNDI AU VENDREDI.
    Une superficie d’environ 3 500 m² :
    - 2 niveaux sont réservés à la colocation, soit 4 appartements de 4 personnes avec kitchenette et coin repas,
    - les 6 autres niveaux sont répartis en chambres simples, doubles ou multiples, avec des pièces d’eau et coin bureau,
    - des chambres individuelles sont également prévues pour personne à mobilité réduite.
    -Un accès Wifi gratuit.
    -Un espace détente /salon télévision à chaque étage.
    -Un accueil bagagerie au rez-de-chaussée.

• • La restauration comprend :
    - 1 self,
    - 1 cafétéria,
    - 1 espace bar pour les petits déjeuners et cafés.
    Ouverture également pour les internes en soirée

• • Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
    Des chambres individuelles à l’hébergement sont prévues pour personne à mobilité réduite.
    Pour plus d’informations merci de consulter notre site, rubrique formation et handicap.

• • Les taux et les ratios de la formation sont disponibles dans Taux et Ratios.
     

• • Le titre professionnel est composé de deux blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

    Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.

    Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation.  (conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi).